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Quarta, 28 Março 2018 10:46

O período de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos estáveis da Universidade Federal do Ceará tem início neste domingo (1º). O processo segue até 31 de maio e constará de quatro fases da avaliação, incluindo a autoavaliação e a avaliação pela chefia imediata, ambas on-line, através do módulo SIGPRH do sistema SI3.

Também integram o procedimento as fases de reunião entre avaliador e avaliado e de reunião entre gestor e avaliados.

Coordenada pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), por meio da Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho (Dicad) da Coordenadoria de Desenvolvimento e Capacitação (Codec), a avaliação objetiva verificar o desempenho do servidor, bem como seu potencial de desenvolvimento, através do acompanhamento do trabalho realizado por ele no período de 1º de abril de 2017 a 31 de março de 2018.

Os servidores técnico-administrativos, com ou sem função gestora, que concluíram o estágio probatório até 30 de setembro de 2017, deverão participar deste processo de avaliação, assim como os servidores docentes ocupantes de cargos de direção CD2, CD3 e CD4, vinculados às áreas administrativas – com seis meses ou mais na função durante o período a que se refere a avaliação.

MANUAIS – A Progep preparou materiais de orientação para as fases on-line. Estão disponíveis o tutorial para autoavaliação  e o tutorial para servidores em cargos de chefia.  

AGENTES INTERNOS – Neste ano, 44 agentes internos vão atuar em diversos setores da UFC, tirando dúvidas sobre o processo e incentivando o cumprimento das quatro fases da avaliação.

CRONOGRAMA – O cronograma da avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos cumprirá os seguintes prazos:
– período de realização da avaliação: 1º de abril a 31 de maio;
– envio de atas de reunião: 2 de abril a 29 de junho;
– assinatura de boletins de resultados: 4 a 18 de junho;
– período de recurso para a Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho (CPAD): 25 a 29 de junho.

Fonte: Divisão de Carreira e Avaliação de Desempenho – fone: 85 3366 7408